海晏县“育、管、用”三招精心订做选调生成长“礼包”
无纺布面粉袋订做15838231350青海新闻网·大美青海客户端讯 近年来，海晏县高度重视选调生培养管理，坚持把培养管理作为优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手，创新推行培育、管理、任用“三招”，力促选调生“沉得下、干得好、长得快...青海新闻网·大美青海客户端讯 近年来，海晏县高度重视选调生培养管理，坚持把培养管理作为优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手，创新推行培育、管理、任用“三招”，力促选调生“沉得下、干得好、长得快”。精细培养育苗，发掘基层新生力量注重把选调生培训纳入全县干部教育培训总体规划，建立“岗前培训+岗位培训+外出调训+一线锻炼”培训机制，采取集中培训、专题党课、夜读班等多种方式，进行全方位、立体化教学，全面提升理论素养和水平。着力构建选调生县委组织部直接联系、乡镇或部门班子成员结对帮扶、村干无纺布面粉袋订做15838231350部或业务骨干具体指导的传帮带工作机制，通过选派素质高、基层经验丰富的“老乡镇”与选调生“结对子”进行政策指导、信息引导和方法帮教，发挥传帮带的积极作用，形成工作上帮、实践中带、方法上传的工作格局，帮助选调生提高工作能力，确保选调生在基层“下得去、待得住、干得实”。定期召开选调生座谈会、交流会，结合自身成长经历谈感受，讲体会，找不足，交流经验，取长补短，听取意见和建议，全面掌握选调生的生活工作中的问题和困难，做到思想上有人管、工作上有人带、生活上有人帮，为选调生成长营造良好环境。强化基层一线锻炼机制，新分配选调生全部下派到村级，采取基层工作“一线”锻炼、重点岗位工作锻炼、岗位轮换锻炼等多种形式，有针对性地安排选调生在脱贫攻坚、综治维稳等“急、难、险、重”的任务中历练，努力让选调生在基无纺布面粉袋订做15838231350层实际工作中增强驾驭复杂局面、应对突发事件的综合能力，激励选调生攻坚克难、争先创优。近年来，先后选派30名选调生到重点项目、脱贫攻坚、乡村振兴一线参加实践锻炼，3名选调生兼任贫困村“第一书记”，5名选调生到省州相关部门跟班学习，全县60%的选调生通过挂职锻炼加快成长。精心管理护苗，健全选调生管理机制严格落实省委组织部印发《青海省选调生招录及管理暂行办法》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的指导意见》文件精神，采取选调生所在单位日常考勤和县委组织部抽查考勤“双考勤”方式，加强选调生日常管理。建立跟踪管理制度，建立一人一档的成长档案，定期深入所在单位“访”领导、同事，走进工作岗位“看”实绩、测表现，及时更新档案信息。明确选调生在基层锻炼时间不少于2年，坚决防止“空挂”“镀金”现象。结无纺布面粉袋订做15838231350合领导班子和领导干部年终考核，同时对选调生进行一次“微考核”，以民主测评、培养人谈话、查看工作实绩等方式，注重从个人述职、培养记实、干部谈话、群众测评方面综合研判、了解选调生适应岗位、干事创业情况。目前招录的24名选调生已全部到村任“驻村指导员”书记助理或主任助理，履行大学生村官有关职责，参与村级事务，增强驻村锻炼、服务群众的信心和使命感。精准提拔用苗，搭建选调生成长舞台按照“培养一个、成熟一个、提拔一个”的原则，畅通选调生上升通道，建立健全选调生“储备、培养、任用”选拔任用机制，树立正确的用人导向，认真落实好干部标准，积极搭建选调生成长舞台，对政治立场坚定、基层历练成熟、工作实绩突出、群众认可度高的优秀选调生及时提拔到科级领导岗位锻炼，让选调生在基层工作中“唱主角、挑大梁”。近年来，全县26名优秀选调生中，先后提拔科级干部10名，其中正科级1名，副科级9名，有效激发了选调生干事创业斗志，加快了选调生成长成才步伐。投稿单位：海晏县委组织部撰稿人：李常德
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